MASC antes de una demanda civil: qué comprobar antes de reclamar

La reclamación puede necesitar un intento previo de solución

Desde la entrada en vigor de la reforma procesal de 2025, muchos litigios civiles requieren acreditar una actividad negociadora anterior. La Ley Orgánica 1/2025 regula los medios adecuados de solución de controversias y sus excepciones. No todas las materias ni todas las actuaciones judiciales reciben el mismo tratamiento.

Por eso la primera pregunta no es «¿qué formulario envío?», sino qué acción se quiere ejercitar y si está sometida al requisito. Una urgencia, una medida cautelar o una materia excluida deben analizarse con su régimen específico. No uses una regla general para retrasar una actuación necesaria.

Qué debe quedar identificado

Describe el conflicto, las partes y la solución que se plantea discutir. El objeto de la negociación debe corresponderse con el eventual litigio. Guarda la documentación de la relación, las comunicaciones previas y los datos que permitan contactar correctamente con la otra parte.

Puede haber negociación entre las partes, intervención de sus abogados u otras modalidades legalmente admitidas. Elegir una vía no consiste en enviar el mismo mensaje con distintas etiquetas: deben examinarse sus requisitos y cómo se acreditará el intento.

Qué se prueba y qué se mantiene reservado

La ley protege la confidencialidad de la actividad negociadora con sus excepciones. Acreditar la existencia y finalización de un intento no equivale a divulgar todas las ofertas y concesiones. Pide que te expliquen qué justificante se conservará y qué se aportaría a una demanda.

Los plazos también importan. La reforma regula efectos sobre prescripción y caducidad y la vigencia del intento para acudir a juicio. Esos efectos no deben calcularse con una regla de internet aplicada a cualquier caso.

Si se alcanza un acuerdo

Comprueba el alcance de las obligaciones, cuándo se cumplen y qué ocurre si se incumplen. Distingue la firma de un acuerdo y las formalidades que permiten su ejecución. No aceptes una renuncia amplia sin entender sus consecuencias.

Para preparar la consulta, lleva una cronología y formula un objetivo concreto. La negociación puede resolver un conflicto, pero no garantiza acuerdo ni un resultado posterior en el juzgado.